Projectleider (technisch)

Opcharge biedt elektrische laadoplossingen voor gemeenten en bedrijven. Onze missie: 90.000 laadpunten in het jaar 2030. Voor ons groeiend team zoeken wij een Projectleider voor de realisatie van laadinfrastructuur. Iemand die een centrale spil in het proces is in het realiseren van laadpunten. Iemand die een stap extra zet en energie krijgt van het overtreffen van de verwachtingen; zowel intern richting het team, maar natuurlijk vooral extern richting onze klanten, relaties en ketenpartners.

De rol & verantwoordelijkheden  

Als Projectleider ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en/of het startpunt van het aanvraagproces. Dat kunnen verschillende klanten zijn zoals privépersonen (Publieke klanten) sportscholen, restaurants of vastgoedbeheerders van kantoorgebouwen, die laadpunten bij hun parkeerterreinen willen realiseren (B2B klanten). Daarnaast werk je samen met onze ketenpartners in het realisatie proces zoals gemeenten, netwerkbeheerders, aannemers en toeleveranciers. Wie je ook bedient, het doel is duidelijk: op een klantvriendelijke doch effectieve manier zorgen dat de laadpaal er komt zodat zoveel mogelijk mensen hun elektrische auto aan de laadpalen van Opcharge kunnen laden.

Wat ga je doen 

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor diverse processen, die ervoor zorgen dat de laadinfra wordt gerealiseerd. Afhankelijk van het type klant, doorloop je een aantal stappen, waaronder: 

• De aanvraag doornemen en toetsten op haalbaarheid, 

• De sales afdeling ondersteunen bij het verkopen van geschikte laadoplossingen 

• Het begeleiden van de klant door het proces, 

• Het voorbereiden van de documentatie om het realisatie traject van een laadoplossing te starten, 

• Het monitoren van de status van “jouw” project/proces, en deze actief opvolgen 

• Het contact houden met netbeheerders, aannemers, sales collega’s en/of gemeente om te zorgen dat onze laadpalen de grond in gaan, 

• Het wegnemen c.q. oplossen van problemen die de realisatie van de laadoplossing in de weg staan, 

• Het correct, administratief, verwerken van het gehele project/proces 

Natuurlijk doe je dat niet alleen. Je bent onderdeel van een hecht Operationeel team, dat wordt aangestuurd door de Head of Operations. Je werkt nauw samen met de andere OPS-teamleden: bestaande uit een of meerdere Operational support medewerkers, een Projectmanager en de Coördinator assetmanagement. Samen gaan we volle kracht vooruit om te zorgen dat de laadpalen de grond in gaan!

Wat jij nodig hebt om succesvol te zijn

Bij Opcharge streven we naar goede relaties en persoonlijk contact. De passende projectleider, voelt zich thuis in ons Cultureel DNA: 

• Klantgedreven: ontzorgen met opgestroopte mouwen 

• Doelgericht: wij leiden de weg 

• Ondernemen: vandaag begint morgen 

• Samen: met elkaar sneller vooruit 

• Groei: zelf sturen, samen in beweging 
   

En je beschikt over de competenties, die nodig zijn om succesvol te zijn in deze rol: 

• Je houdt in jouw projectaanpak rekening met strategische en commerciële afwegingen en doelen. 

• Je signaleert kansen en risico’s en adviseert gericht op haalbare verbetering. 

Stakeholdermanagement 

• Je stemt af met stakeholders over verwachtingen, afhankelijkheden en voortgang. 

• Je deelt tijdig duidelijke projectupdates en onderbouwt plannen en afspraken met feiten. 

• Je bouwt aan vertrouwen door afspraken na te komen of tijdig te communiceren bij vertraging of aanpassingen. 

Procesmanagement 

• Je structureert projecten met duidelijke fasering, mijlpalen en ownership. 

• Je bewaakt voortgang, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. 

• Je stuurt aan op continue procesverbetering op basis van feedback van binnen en buiten het team. 

Leidinggeven 

• Je geeft richting met duidelijke doelen, planning en taakverdeling. 

• Je motiveert het team en houdt focus op resultaat en samenwerking. 

• Je spreekt mensen aan op eigenaarschap en creëert een veilige, productieve werksfeer. 
   

Daarnaast zoeken wij de volgende technische kennis en achtergrond: 

• Je hebt een elektrotechnische achtergrond en/of ervaring. Je begrijpt de balans tussen elektrotechnische aspecten in relatie tot de benodigde infrastructuur en investering 

• Minimaal MBO, niveau 3/4 werk en denkniveau, elektrotechnische achtergrond is een pré 

• Minimaal 5 jaar werkervaring in (technische) projectmanagement rollen 

Wij bieden

• Een goed basissalaris, pensioen en vakantiegeld 

• Minimaal 36 uur per week, omdat we teamgevoel en korte lijnen stimuleren in principe zoveel mogelijk op kantoor. 

• Laptop (Apple) 

• Omgeving waar groei en ontwikkeling wordt gestimuleerd 

• Gezellige informele cultuur, met samen lunchen, pingpongen en gezellige bijeenkomsten en uitjes. 

Interesse? Stuur dan een enthousiast mailtje met jouw CV naar naomi@opcharge.com.